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手机开奖结果记录:中国人民大学国家与发展战

时间:2018-12-28 12:25 作者:admin 点击:

手机开奖结果记录:中国人民大学国家与发展战略研究院国家治理研究中心祁 钊肟疾炫┗钕肿春褪苤蟮纳罡谋洹W?013年年初截至目前,已分别在陕西西乡、内蒙古赤峰、青海大通和福建屏南等地开展了“宜农万里行”活动。通过对借款地区农户的实地走访,考察了扶贫项目取得的成果,爱心出借人也深深感受到中国的贫困农村的生活现状,亲眼见证了借款农户生活的改变。

宜信公司互联网部总经理方以涵女士表示:“100元,也许是一次聚餐;100元,也许是一场电影的双人票;100元,也许是打车的一段路程。但对那些最贫困地区的妇女朋友而言,是改变命运的机会!希望更多社会爱心人士加入我们,关注“宜农贷平台”。借出100元,她们的命运将因我们的帮助而改变!”

近日,盐田区公共自行车系统升级改造工作正式启动,此次改造升级将增加手机注册和借还车功能,并新建25个公共自行车租赁站点,预计将于2018年1月竣工。

此次改造工作旨在为广大市民提供更为便捷有序的公益出行服务,这样的初衷和出发点是值得肯定的。相对于时下火爆的共享单车,公共自行车出现得更早,在管理、运营以及技术形态等方面则要显得落后一些。共享单车出现后,不少公共自行车的使用率骤降,如何与时俱进,是一个问题。

相对于共享单车,公共自行车的优势是管理规范,比如有固定的停靠点,可以避免车辆乱停放的情况。但从另一个方面来说,这样的优势也是劣势,因为停靠点固定,会给用户带来不少麻烦。同时,公共自行车还需要较大的财政投入,而共享单车则是依靠市场化运作。

对既有的公共自行车系统进行升级改造,是着眼于现实的举措,但作为一项公共产品和服务,有必要对其使用效率以及耗费的资金等等进行一个立体的评估。比如市民是否原意为公共自行车再去下载一个,比如每天究竟有多少用户使用了公共自行车,等等。

而在考虑如何改进公共自行车的同时,也不妨多一点“市场思维”,看看一些已被市场证明了的好的技术形态和运营方式是否能“为我所用”。比如共享单车发展到现在已相对成熟,那么我们的一些有必要提供与单车相关的公共服务的区域,是否可以考虑直接与共享单车企业合作,这样一来可以最大限度地便利市民,二来可以为纳税人省下一笔钱,在管理和运营方面也省掉不少麻烦。

当然,从目前的情况来看,共享单车也存在一些需要改进的问题,比如押金监管,比如有序停放等等,将市场化的共享单车逐步引入公共自行车服务领域,是具备一定可行性的。有问题可以研究和思考对策,但如何改进公共管理,则需要更大胆的探索。

随着经济快速发展,盐田港跃升为世界级大港,年吞吐量上升到千万标箱;大梅沙片区成为市民休闲度假胜地,年接待游客增长至2500万人次;旧城改造、劳资纠纷等社会矛盾交织叠加

盐田区副区长、公安分局局长田孟玉介绍,“盐田区警力少,队伍平均年龄偏大,但管辖面积并不小,基层警力不足的问题很明显,民警工作压力大,这也给我们社会治安管控工作带来了困惑。”

如何破解这一难题?田孟玉和分局领导班子多次深入研讨:如何在不改变大的体制框架情况下,让更多警力扎根一线,优化警力组合,提高辖区居民安全感。

2016年下半年,经盐田公安分局党委反复研究决定? 况,考核评价结果无法作为评价一些党委主体责任落实情况的依据,没有发挥应有的“杠杆”作用。

对履行主体责任不力的党委责任追究不到位。实践中,对没有履行好主体责任的党委和班子成员进行问责,往往是“雷声大,或层层降格。一是责任追究失之于宽,失之于软。有的地方追究责任怕影响团结,对于落实主体责任不力的党委和班子成员,在进行责任追究时,不分责任主次,以集体约谈或追究党委集体责任的方式代替对主要领导个人责任的追究,也有用追究分管领导责任代替对党委集体责任的追究。有的地方责任追究以批评教育为主,责任追究手段有限,仅限于通报批评、诫勉谈话和组织调整,很少给予严厉处分。二是责任追究的尺度难以把握。目前,在实际操作中,对党委未能正确履行党风廉政建设主体责任进行责任追究,自由裁量的空间过大,责任追究的尺度很难把握,导致警示作用不明显。比如一些执纪部门在责任追究时,出于“面子”需要,没有建立责任追究结果公开制度,仅限于领导干部内部通报,很多普通的党员干部并不知晓,没有达到“问责一个,警醒一片”的效果。

构建完善的党委主体责任的落实体系。抓责任落实要有落实责任的工作体系。一是建立和完善党委主体责任横向和纵向两个方向的责任清单制度。横向责任是党委和班子成员,特别是一把手以及党委部门各自的责任。通过横向责任分解,把党委的主体责任辐射到党委班子的各个成员和党委的各个部门,与日常工作同研究、同落实。纵向责任是上下级对应的党组织应该承担的主体责任。通过纵向责任分解,建立“以上率下、以下促上”的责任传导链条,层层压实责任。二是建立健全党委履行主体责任专项督查制度。要对党委履行主体责任的情况进行专项督查,落实情况由上级党委或纪委定期进行专项督查,督查结果作为后期考核和追责的依据。要建立党委履行主体责任工作报告制度,下级党委一把手向上级纪委,下级党委班子成员向上级党委要定期汇报党风廉政建设工作情况,对拒绝报告情况或报告情况不实者,上级党委和纪委视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话等处理,并作为后续考核和追责的依据。

建立和完善党委主体责任考核评价机制。以党委的主体责任清单为考核内容,由上级党委或纪委牵头组成考核组,形成定期进行考核评价的一种正向激励机制。一是建立党委主体责任考核机制。围绕习近平总书记关于党委主体责任的“五项要求”,根据各个部门工作的性质和特点,分别对党委的集体责任、一把手的“第一责任”和党委班子成员的分管责任进行细化,列出考核指标,并尽量做到量化。考核可采用日常考核与年度考核相结合,全面考核与重点考核相结合,组织考核与自查自评相结合的方式进行。二是强化考核评价结果的运用。各级党委要善于通过对考核评价结果的运用,适时公开考核评价结果,真正做到赏罚分明,发挥好考核评价的“风向标”和“指挥棒”作用。

完善责任追究机制,倒逼党委主体责任的落实。一是加大责任追究力度,落实“一案三查”和“终身负责制”。在纪检监察机关既查当事人的违纪问题,又查主管领导或分管领导责任“一案双查”的同时,还要追溯到与本级有直接责任关系的上一级,即再“上查

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