1. 2018年山西省临汾市尧都区事业单位招聘成绩查询入口

      2018-10-19 13:43:00 来源: 中公教育
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      面试在区人社局的监督指导下,由招聘单位及其主管部门制定实施方案,经招聘领导组核准后组织实施。


      (1)资格复审合格人员确定为面试对象。


      (2)面试命题委托有关专家组织进行。


      (3)面试依据招聘岗位工作性质采取理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。


      面试成绩为100分,及格线为60分。面试成绩低于60分的考生,取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员考试总成绩须达到70分。


      面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩,考试总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。


      (4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学,拟分专业成立若干个考官组。每个考官组五至九人,由有关方面人员和专家组成,其中招聘单位及其主管部门参加面试的考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人,由外聘考官担任,主持本组面试工作。


      面试结束后,任何环节因任何原因形成的空缺,一律不予递补。


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