1. 2019年中国银行湖北省分行春季校园招聘公告

      2019-03-11 11:24:00 来源: 网络综合
      校园招聘网权威发布2019年中国银行湖北省分行春季校园招聘公告,更多2019年中国银行湖北省分行春季校园招聘公告相关信息请访问无忧考网校园招聘频道。

      【导语】湖北省分行始终坚持认真贯彻落实经济金融方针政策,大力支持地方经济,各项工作取得长足进步,得到地方政府和监管部门的充分认可,并获得一系列荣誉:连续六年荣获湖北省、武汉市政府“支持经济发展突出贡献奖”的荣誉称号;连续四年荣获人行武汉分行综合评价“A类金融机构”;连续七年荣获湖北省外汇管理“A类银行”。2018年度综合绩效考核排名中行系统内排名全国第6位。因业务发展需要,现诚邀优秀青年学子加盟,期待与您同发展,共成长。中国银行湖北省分行欢迎您的加入!无忧考网现将招聘信息发布如下:

        一、招聘计划:(按竞争激烈程度排序)

        孝感分行19人(应城4、安陆5、云梦4、汉川1、大悟5);

        黄冈分行18人(红安4、麻城4、罗田2、浠水1、蕲春3、武穴3、黄梅1);

        荆州分行14人(洪湖2、监利4、松滋2、公安3、石首3);

        十堰分行13人(竹溪3、郧县2、竹山2、丹江口4、神农架2);

        恩施分行12人(建始4、鹤峰1、咸丰7);

        咸宁分行11人(通城2、崇阳3、赤壁3、通山3);

        三峡分行25人(城区4、宜都3、枝江5、当阳4、长阳3、秭归3、远安3);

        襄阳分行15人(城区6、枣阳2、宜城1、谷城4、老河口2);

        潜江支行13人(城区13);

        仙桃分行11人(城区11);

        随州分行10人(城区8、广水2);

        荆门分行10人(城区6、钟祥1、京山1、沙洋2);

        天门支行8人(城区8);

        黄石分行6人(城区6);

        鄂州分行5人(城区5);

        武汉市90人(城区75、新洲2、黄陂4、东西湖2、蔡甸4、汉南3)。

        二、招聘职位:

        (一)营业网点营销服务岗

        职位介绍:

        经过柜台操作技能和服务意识的培养后,参与营业网点运营服务,负责客户关系建立与维护,为客户提供专业、全面的金融服务,为银行基层管理储备人才。

        招聘条件及要求:

        在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上,符合下述具体条件和要求:职位介绍:

        经过柜台操作技能和服务意识的培养后,参与营业网点运营服务,负责客户关系建立与维护,为客户提供专业、全面的金融服务,为银行基层管理储备人才。

        招聘条件及要求:

        在《中国银行2019年春季招聘条件》基础上,符合下述具体条件和要求:

        1、国内外知名院校应届毕业生(国外要求前200名院校,国内要求一本院校);

        2、主要招聘金融、经济、财务、管理、理工科、法律等专业学生;

        3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

        4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

        5、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

        (二)营业网点柜员岗

        职位介绍:

        办理个人及公司柜面和智能柜台业务,为客户提供结算服务等。

        招聘条件及要求:

        在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上,符合下述具体条件和要求:

        1、全日制本科生不限专业,全日制大专要求经济金融、财务会计等财经类对口专业;

        2、原则上要求家庭或生活基础在申报的工作地点;

        3、须接受安排到县支行或远郊支行工作;

        4、录用人员与中国银行直接签订劳动合同,建立劳动关系,一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于4年,对特别优秀的,给予向网点专业技术岗位转换的机会。

        (三)管理培训生(信科)

        职位介绍:

        数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统级网络运营维护以及其他互联网金融相关工作。

        招聘条件及要求:

        在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上,符合下述具体条件和要求:

        1、国内外知名院校计算机相关专业;

        2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力,熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具(其中之一),有实际系统开发经验者优先;

        3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

        4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

        5、身心健康、品行端正、无不良行为记录;

        6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员,在网点接受基础业务锻炼后,到各级管理机构信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

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